Deputy HR Manager

Toko Rama Coffee · 📍 Pematangsiantar, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Toko Rama Coffee, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kopi, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Deputy HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan operasional HR berjalan dengan baik dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industri dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan resolusi konflik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri kopi.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan tentang sistem HRIS dan software rekrutmen.Kemampuan dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.Kemampuan dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan industri dan negosiasi.Kemampuan dalam pengelolaan kepatuhan dan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.Kemampuan dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam pengelolaan hubungan kerja dan resolusi konflik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait