Senior HR Manager
CV Oryza Cipta ยท ๐ Purwakarta ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
CV Oryza Cipta, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami terus berkembang dan membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, tantangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang bersemangat dan memiliki visi yang kuat, kami sangat berharap dapat bekerja sama dengan Anda.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi pegawai baru.
- Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola kinerja pegawai dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.
- Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat lainnya.
- Melaporkan langsung kepada Direktur dan bekerja sama dengan seluruh departemen.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan manufaktur atau pertanian.
- Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat.
- Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS.
- Memiliki kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris secara baik.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi pegawai baru.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kinerja pegawai dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat lainnya.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang